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老年教育

高密市開創新時代老年大學關工委工作新局面

發布時間: 2018-10-31   來源:高密市老齡辦   作者:潘紅紅 

  高密市老年大學關工委成立以來,認真貫徹落實習近平總書記關于做好關心下一代工作的一系列指示精神,堅持圍繞中心大局,整合資源優勢,主動擔當作為,全力推進老干部工作、老年大學工作、關工委工作融合發展和互促共贏,得到全省 “老年大學辦學理念與實踐研究”座談會與會專家的充分肯定。

  創新融合,集聚合力。工作中,他們做到了 “三個堅持”:一是堅持正確的政治方向。教育引導廣大大學學員特別是黨員學員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,發揮政治優勢、經驗優勢、威望優勢,講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音;二是堅持“三位一體”融合發展。實行高密市委老干部局、高密市老年大學、高密市關工委合署辦公,堅持老干部工作、老年大學工作、關工委工作同規劃、同部署、同調度、同考核、同表彰。保證了老年大學關工委工作有人抓,有經費保障,有工作成效;三是堅持資源共享。本著“自覺自愿、量力而行,場所共建,人員共享”原則,積極動員引導老年大學學員參與五老志愿者隊伍,同時,在五老志愿者組織中設立大學教學點,有組織地開展黨的理論、專業技能等知識培訓,提高五老參與關心下一代工作的能力和水平。在有條件的老年大學分校、教學點同步建設 “四點半學校”,使老年學員就地就近學習活動,開展關愛工作。

  突出特色,搭建平臺。他們圍繞中心、服務大局,努力打造關愛工作特色品牌。一是健全組織,完善網絡。依托市老年大學1+N+X教學網絡,按照“分類指導、重點突破、特色明顯”的原則,建立中心校、分校及教學點三級老年大學關工委組織。選優配強了老年大學關工委領導班子;同時,在各鎮街區、社區的老年大學以及書法家協會、美術家協會等社團組織成立關工委組織,逐步構建起上下聯動、特色鮮明的老年大學關心下一代工作網絡。二是組建隊伍,壯大力量。以各專業臨時黨支部為基礎,發揮黨員的模范帶頭作用,積極動員那些威信高、身體好、能力強、有熱情的老年大學學員加入到關工委組織。對全市老年大學注冊學員建立電子檔案,完善了老年大學五老志愿者人才信息庫,舉行了高密市老年大學關工委成立暨五老志愿者聘任儀式,目前,登記在冊的五老志愿者1000余人。三是搭建平臺,關愛幫扶。積極引導、定期組織大學五老進社區、進社團、進學校開展志愿服務活動。目前,累計募集愛心資金2萬余元,幫助36名家庭貧困學子順利完成學業,受到學生家長及社會各界的一致好評。高密市老年大學關工委成立以來,先后開展黨史國史教育、青少年法治教育、傳統文化教育“文化藝術進課堂”“走進‘四點半學校’”“大手牽小手,老少共筑中國夢”等活動12場次,義務為青少年教授書法、繪畫、舞蹈、音樂、傳統文化等知識,受教育學生達8000余人次。

  強化自身,提升水平。他們認識到,要想切實做好新形勢下的關心下一代工作,進一步提高自身能力和水平很重要。為此,他們一是落實老年大學關工委成員列席高密市關工委有關會議、參觀調研、立項督查等制度。今年以來,共組織學員五老志愿者參與全市關工委會議及分片調度會、學習宣傳貫徹黨的十九大精神座談會等8場次;二是建立關爰團負責人年度述職評議制度。按照季度匯報、半年總結、年度述職的要求,及時了解各關愛團工作進度情況,發現、培養和宣傳先進典型,并將成功的經驗做法及時轉化為推進工作的長效機制;三是加強同宣傳、文化等主管部門和主流新聞媒體的溝通協調,多渠道、多層面搞好宣傳工作,充分利用“尊老重干”微信平臺、大學微信平臺、報刊雜志、廣播電視、網絡等多種媒體,大力宣傳先進典型、成功經驗、主題活動和工作品牌,進一步擴大了老年大學關工委工作的對外知名度和影響力。


責任編輯: 曹清
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